Was andere HR-Teams mit talentstorm verändert haben

Entdecken Sie, wie andere Unternehmen mit talentstorm ihre Recruitingprozesse vereinfacht, ihre Time-to-Hire gesenkt – und mehr passende Talente gefunden haben.

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Zu unseren Kunden gehören unter anderem

„Die Handhabung ist äußerst benutzerfreundlich und übersichtlich und wird von den Bewerbern sehr gut angenommen. Als Unternehmen freuen wir uns über die enorme Zeitersparnis.”

Kathrin Hermes
Personalbuchhaltung - JUNIOR Gruppe

"Wir haben uns 2018 für talentstorm entschieden, weil es uns ein professionelles und gleichzeitig intuitiv bedienbares Bewerbermanagement ermöglicht. Damit können wir sowohl gegenüber unseren Bewerbern als auch intern zwischen den einzelnen Abteilungen eine reibungslose Kommunikation gewährleisten."

Jan Stöcker
Persona, Kommunikation & Medien - KAF Falkenhahn Unternehmensgruppe

„Die Handhabung ist äußerst benutzerfreundlich und übersichtlich und wird von den Bewerbern sehr gut angenommen. Als Unternehmen freuen wir uns über die enorme Zeitersparnis.”

Volker Holzschneiders
Personalbuchhaltung - Fischer & Kaufmann GmbH & Co. KG

„Es müssen keine Bewerbungen mehr zwischen Personal und Fachabteilung hin und her gesendet werden. Keine Bewerbung wird mehr vergessen durch den Reminder; Alles sauber und strukturiert.“

Martin Sailer-Arnold
Consultant - DELIFE GmbH

„Nach dieser Lösung habe ich lange gesucht – talentstorm unterstützt bei der Verwaltung und Veröffentlichung offener Stellen und dem Bewerbermanagement – nicht mehr und nicht weniger; das ganze verpackt in einer guten Optik mit guter Bedienung und einem charmanten und schnellen Support.“

Stefan Tröndle
Geschäftsführer - Systemhaus Tröndle GmbH

„Für mich als Betriebsleiter kann ich nur sagen, dass ich eine erhebliche Menge an Zeit einspare und wir als Unternehmen unsere Reaktionszeit deutlich steigern konnten.“

Johannes Schwartz
Betriebsleiter - Risse + Wilke

„Als One-Man-Personalabteilung vereinfacht talentstorm für mich die Abläufe und den Aufwand der Personalsuche erheblich.“

Frank Saßmann
Personalleiter - FS-BF GmbH

„talentstorm ist ein wirklicher Mehrwert für unser Unternehmen. Die Plattform ist intuitiv zu bedienen. Alle Informationen an einem Platz, die Kollegen sind zeitgleich über Neuigkeiten im Bewerbungsprozess informiert und haben den gleichen Stand.“

Olaf Karte
Assistent der Geschäftsleitung - Sozialwerk Sauerland GmbH

„Durch die Einführung von talentstorm haben wir unseren Recruitingprozess deutlich optimieren können. Flexible Ausschreibungsmöglichkeiten, transparente Feedback-Funktionen und eine effektive Bewerberkommunikation sorgen für eine hohe Akzeptanz bei unseren Mitarbeitern.“

Jan Schönauer
Leiter Personal und Ausbildung - Gebr. Kemper GmbH + Co. KG

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