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Bewerbermanagement bezeichnet den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung über den Bewerbungseingang bis hin zur Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender. Ein strukturiertes Bewerbermanagement hilft, Bewerbungen effizient zu bearbeiten, Abstimmungen im Team zu vereinfachen und Talente schneller zu identifizieren. Es ist besonders wichtig, um qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten nicht zu verlieren – vor allem im aktuellen Wettbewerbsumfeld.

Kleine und mittelständische Unternehmen benötigen Bewerbermanagement-Software, die einfach zu bedienen, schnell startklar und bezahlbar ist. Sie sollte die wichtigsten Funktionen abdecken – ohne unnötigen Aufwand oder überladene Menüs. talentstorm wurde speziell für den Mittelstand entwickelt: mit klaren Prozessen, intuitiver Bedienung und fairen Preisen.

Ein Bewerbermanagementsystem unterstützt dabei, Stellenangebote zu veröffentlichen, Bewerbungen zu organisieren, Rückmeldungen zu automatisieren und mit dem Team effizient zusammenzuarbeiten. Das spart Zeit, reduziert Abstimmungsaufwand und sorgt dafür, dass passende Kandidat:innen schneller gefunden und eingestellt werden. Mit talentstorm gelingt das auch ohne lange Einarbeitung oder technische Hürden.

talentstorm ist eine cloudbasierte Software, die Unternehmen beim digitalen Bewerbermanagement unterstützt. Sie ermöglicht das Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, das Verwalten von Bewerbungen, die teamübergreifende Zusammenarbeit und automatisierte Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern – alles in einer klar strukturierten Benutzeroberfläche. Das System ist sofort einsatzbereit und besonders nutzerfreundlich.

talentstorm ist ab 39 € im Monat erhältlich. Der Preis richtet sich nach der Größe Ihres Unternehmens. Im Preis sind alle Funktionen enthalten, es entstehen keine weiteren Kosten. So bleibt digitales Bewerbermanagement effizient und bezahlbar.